A közösségi együttélésnek is megvannak a maga szabályai. Kiváltképp igaz ez, ha egy munkahelyről beszélünk.
Forrás: Shutterstock
Ezeket a szabályokat minden munkahelyen érdemes betartani, ha valaki nem szerené, hogy már az első hónapokban kiközösítsék.
Ne panaszkodjon
Senki sem kedveli a negatív embereket. Egy munkahelyen közös cél és érdek a munka hatékony elvégzése, ezért nem bölcs dolog az adott feladatok ellen lázadni és lázadást szítani. Nem elég, hogy a főnök fülébe juthat, de a munkamorál romlásához is vezethet.
Ne traktáljon másokat a magánéletével
Természetes dolog, hogy ha sok időt töltünk együtt bizonyos emberekkel, lazább-szorosabb barátságok is kialakulnak, de egy munkahely elősorban a munkavégzés helyszíne. Egyáltalán nem biztos, hogy a kollégák zömét érdekli, hogy miért szakítottunk a párunkkal, vagy éppen milyen problémákkal szembesülünk a házasságunkat illetően.
Ne szóljon bele mások dolgába
Bízzuk a kollégákra, hogy milyen módszert választanak egy adott feladat elvégzésére! Amennyiben a mi feladatunkat az ő tevékenysége nem érinti, ne avatkozzunk bele a munkájukba!
Ne pletykáljon
Kellemetlen alaknak tartják, aki kibeszél másokat. Arról nem is beszélve, hogy aki nekünk rosszakat mond másokról, vélhetően rólunk is rosszakat mond másoknak.
Ne furkálódjon
Saját pozíciónk erősítése érdekében az egyetlen etikus viselkedés, hogy minél magasabb színvonalon teljesítjük a saját feladatunkat. Attól még nem leszünk jó szakemberek, hogy másokat leszólunk, esetleg a feletteseknél mószerolgatunk.
