Ez a különbség a minimálbér és a bérminimum között
Nem csak az a különbség köztük, hogy az egyik kevesebb, a másik több. Mitől függ, hogy ki kap garantált bérminimumot és ki minimálbért?
A minimálbér az a fizetés, aminél nem adható kevesebb bér jelenleg, ha valaki 8 órát dolgozik. De akkor mi az a bérminimum és kinek jár? Kell hozzá érettségi vagy valamilyen szakmai végzettség? Mennyire emelkedett idén a minimálbér és mennyi most a garantált bérminimum?
Mi az a minimálbér?
A hivatalos nevén kötelező legkisebb munkabért minden munkavállalónak ki kell fizetni, aki főállású dolgozóként van bejelentve, tehát heti 36 óránál többet dolgozik. Ennél kevesebbet nem kaphat egyetlen alkalmazott sem, függetlenül attól, hogy mi a munkaköre, feladata, végzettsége.
Mennyi 2023-ban a minimálbér?
2023. január 1-től bruttó 232.000 forintra emelkedett a legkisebb munkabér összege. Ebből levonják a 18,5%-os TB járulékot - kivéve például a nyugdíjas munkavállalók esetében - és a 15%-os személyi jövedelemadót - kivéve a 25 év alatti diákokat, a 4 vagy több gyermekes anyákat és azokat a nőket, akik 30 éves kor alatt gyermeket vállalnak. Így a legkisebb, 8 órában megkereshető összeg 2023-ban nettó 154.280 forint, adókedvezmények nélkül.
Mi a különbség a bérminimum és a minimálbér között?
A minimálbérnél magasabb összegű garantált bérminimumot akkor kell megfizetnie a munkaadónak, ha az adott munkakör legalább középfokú végzettséghez kötött. Fontos, hogy nem az alkalmazott végzettségét, képzettségét kell ez esetben vizsgálni, hanem az adott munkakört – hívja fel a figyelmet a Bank360. Ez egyúttal azt is jelenti, hogy például egy gondnoki, rakodói vagy takarítói munkakörben dolgozónak hiába van szakmája vagy akár diplomája, ezt ebben a munkakörben nem köteles figyelembe venni a munkaadó. Vagyis a munkakör a meghatározó, nem a dolgozó végzettsége, képzettsége. Viszont ha az adott feladatot csak minimum középfokú végzettséggel lehet végezni, az alkalmazottnak meg kell adni a garantált bérminimumot.
Mennyi 2023-ban a garantált bérminimum?
A garantált bérminimum összege bruttó 296.400 forintra emelkedett. Ebből ugyanazt a két adónemet szükséges levonni, mint a minimálbérből, vagyis a társadalombiztosítási járulékot és a személyi jövedelemadót. Így a garantált bérminimum idén nettó 197.106 Ft, adókedvezmények nélkül.
