Kihívás elé állították a magyar egészségügyi dolgozókat, 100 napjuk volt rá
Több ezer egészségügyi dolgozó mozdult meg az országban a 100 nap az egészségedért! című Országos Kórházi Egészségkihívás Programban.
A Magyar Kórházszövetség 2023 novemberétől indította el az Országos Kórházi Egészségfejlesztő Programot annak érdekében, hogy a magyarországi kórházakat ösztönözze az egészségfejlesztési tevekénység végzésére, fejlessze és támogassa a kórházi dolgozók egészségét, a kórházakat egészséget támogató szintérré formálja. Ennek a programnak az egyik hangsúlyos eleme a most zárult 100 napos Országos Kórházi Egészségkihívás. Az Országos Kórházi Egészségkihívás Program során megvalósuló kezdeményezés március 15-én startolt és 100 napon át tartott. Az egyedülálló, egész országra kiterjedő program célja volt, hogy felhívja a kórházi dolgozók egészségének fontosságára a figyelmet, és aktivitásaival ösztönözze őket a kis változásokkal járó egészséges életmódra. A program emellett kiemelt figyelmet fordított a környezettudatosságra, valamint a táplálkozás, fizikai aktivitás, mentális egészség területekre is.
100 napos kihívás: „Egészséges gyógyítók nélkül nem lehetséges a gyógyítás"
A kórházi dolgozók 5 fős csapatokban jelentkezhettek a programra, amelyben egyéni és csapatszinten kaptak egy-egy téma mentén felépített, heti rendszerességgel teljesítendő, az egészségüket támogató kihívásokat, feladatokat. A feladatok olyan a hétköznapokba egyszerűen beépíthető kihívások voltak, mint például a lépcsőzés, a megfelelő mennyiségű víz-, gyümölcs- és zöldségfogyasztás vagy a dohányzásról való leszokás.
Rengeteg kihívással nézünk szembe nap mint nap a magyar kórházakban, ezek közül kiemelkedik az egészségügyi dolgozók magas mentális és fizikai egészségkockázata. Márpedig egészséges gyógyítók nélkül nem lehetséges a gyógyítás. Ezért is állt élére a Magyar Kórházszövetség az Országos Egészségkihívás szakmai megvalósításának – ennél fontosabb üzenetünk nem is lehetne Semmelweis-napon!
– hangsúlyozta Dr. Velkey György János, a Magyar Kórházszövetség elnöke.
– A feladatok összeállításánál fontos szempont volt, hogy jelentős munkaterhek mellett is teljesíthetőek legyenek, illetve a különböző korosztályba tartozó, eltérő kórházi munkát végző dolgozók adottságait/lehetőségeit is figyelembe vegyük. Szemléletformáló, közösségépítő, valamint a dolgozói jóllétet támogató kihívásokat terveztünk – részletezte a programot Rákosy-Vokó Zsuzsanna, a Bethesda Gyermekkórház prevenciós igazgatója, a program szakmai vezetője.
A program hatására 9 kórházi dolgozó végleg lerakta a cigarettát
A kihívásban 71 intézményből 654 csapat 3270 kórházi dolgozóval vett részt. A regisztrált adatok alapján a kórházi dolgozók összesen 15 486 036 percet töltöttek mérsékelt-közepes intenzitású sporttevékenységgel, és 7 472 278 percnyi magas intenzitású sporttevékenységet végeztek. Egyéni kihívásként 2260 fő választotta a vízivást, 1112 fő a lépcsőzést, 745 fő a kerékpározást és 1987 fő a gyaloglást. 140 fő pedig azt vállalta, leszokik a dohányzásról, közülük 9-en valóban végleg fel is hagytak a káros szokásukkal. A kihívásnak természetesen lettek győztesei is. Tíz csapat 50 kórházi dolgozója vehette át a legjobbaknak járó elismeréseket Semmelweis-napon (július 1.). A győztes csapatok a következők:
- Kék madár (Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyei Oktatókórház)
- Radium Girls (Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyei Oktatókórház)
- Majd holnap! (Országos Mentális, Ideggyógyászati és Idegsebészeti Intézet)
- FüredRe-HAB (Észak-Pesti Centrumkórház – Honvédkórház)
- Trombocicák (Ceglédi Toldy Ferenc Kórház és Rendelőintézet)
- Mentavitál (Debreceni Egyetem Klinikai Központ)
- VAC tyúkok (Bajai Szent Rókus Kórház)
- 60-i krónikuSHOCK (Hatvani Albert Schweitzer Kórház- Rendelőintézet)
- Pontgyilkosok (Balassagyarmati Dr. Kenessey Albert Kórház-Rendelőintézet)
- Hatvani Csoda Csapat (Hatvani Albert Schweitzer Kórház- Rendelőintézet)
