2025. január 1-től az IKEA átlagosan 7 százalékkal növeli a magyarországi béreket. A béremelés a több mint 1700 munkatárs szinte mindegyikére vonatkozik. Emellett jövő évtől a vállalat legalább évi 25 nap szabadságot biztosít a munkatársaknak.
Január elsejétől az IKEA biztosítja, hogy minden munkavállalójának legalább 25 nap szabadság álljon rendelkezésére. Emellett továbbra is évi 5 nap extra szabadságot garantál azon munkatársaknak, akik már több mint 5 éve dolgoznak a vállalatnál.
„Hiszünk abban, hogy az elégedett munkavállalók produktívabbak, lojálisabbak, és jobb eredményeket érnek el, ezért évi minimum 25 nap szabadságot, és emelt béreket biztosítunk. A kezdeményezés célja, hogy támogassuk munkavállalóink mentális és fizikai egészségét, segítsük őket egy jobb munka-magánélet egyensúly elérésében, és elismerjük odaadó munkájukat és elkötelezettségüket. A kiskereskedelem egy rendkívül dinamikus szektor, amely folyamatos alkalmazkodást és innovációt igényel. Az IKEA jövőjébe a munkavállalóinkon keresztül tudunk befektetni, hiszen kizárólag az ő segítségükkel érhetjük el céljainkat és nyújthatjuk a legjobb szolgáltatást vásárlóinknak” – mondta el Daniela Kučová, az IKEA cseh-magyar-szlovák régiójának teljes javadalmazásért felelős vezetője.
Az IKEA széleskörű juttatásokat kínál munkatársainak az egészség, a jóllét és a családi szükségletek támogatása érdekében. Ezek a juttatások egy hosszú távú törekvés részei, amelynek célja egy olyan környezet megteremtése, ahol a vállalat munkatársai támogatottnak és megbecsültnek érezhetik magukat.