Idén több munkahelyen úszhat az év végi bónusz, de a jövőre öröm lesz a fizetésünkre nézni
Mutatjuk, milyen összegekre számíthatunk.
Ha becsületesen végig dolgoztuk az évet sok-sok energiát fektettünk abba, hogy munkahelyi sikereket érjünk el, akkor bizony felmerül bennünk a gondolat, hogy az év végén a munkáltatónk vajon meghálálja-e. A pulykapénzre sok háztartás számít a nagy ünnepi költekezések során, sajnos azonban ezzel kapcsolatban rossz híreket közölt a VilágGazdaság elemző cikke. Számítások szerint ugyanis idén jóval kevesebben kapnak év végi bónuszt.
Az előző évek gyakorlatától eltérően idén arányaiban kevesebb munkavállaló számíthat a munkáltatójától év végi juttatásra: míg korábban a magasabb inflációs időszakban volt egy kompenzációs jellegük, addig ma már ilyeneket nem hajtanak végre a cégek
– mondta a Világgazdaságnak Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője.
A Központi Statisztikai Hivatal kimutatásaiból jól látható, hogy a decemberben kiutalt fizetés általában jóval magasabb, gyakran 50-60 ezer forinttal is több, mint az év többi napján. Ez az összeg tavaly különösen magas volt, ugyanis az infláció elérte a 17.6 százalékot, a cégek pedig így próbálták kompenzálni a munkavállalókat. 2023 októbere és decembere között pedig több mint 90 ezer forinttal nőtt a bruttó átlagkereset Magyarországon.
Idén ne számítsunk bónuszra
Mészáros Melinda elárult a lapnak, hogy idén nem érdemes túl sok prémiumra számítani. Ez azért van, mert a legtöbb cég ebben az alacsonyabb inflációs környezetben inkább a következő évi bértárgyalásokra és béremelésekre fókuszál. Az idei évben a vállalkozások számára sok volt a bizonytalanság, és az sem volt biztos, hogy talpon tudnak-e maradni. Éppen ezért a kisebb vállalkozások munkavállalói bizonyosan nem, vagy csak kevesebb pulykapénzre számíthatnak. Az, hogy mekkora cégnél dolgozunk, jelentős lehet abban a tekintetben, hogy milyen prémiumra számíthatunk. A nagyobb vállalatok nagyobb pénzt adnak, a kisebbek pedig talán semmit.
A VilágGazdaság az alábbi számításokat mutatta be:
- a nagyvállalatok (250 főnél több alkalmazott) 90 százaléka,
- a középvállalkozások (50–249 fő alkalmazott) 67 százaléka,
- a kisvállalkozások (10–49 fő) 54 százaléka,
- míg a mikrovállalkozások (1–9 fő) 28 százaléka tervezett béren kívüli juttatást adni.
Tehát idén bár kevesebben kapnak év végi prémiumot, arra lehet számítani, hogy jövőre nagyobb lesz a fizetésünk. Arról sem szabad megfeledkezni, hogy a pulyapénz nem csupán kiutalt pénz lehet, hanem akár egy hálás köszönetnyilvánítás szóban, vagy valamilyen ajándék. Arról nem is beszélve, hogy a SZÉP-kártya egyre nagyobb népszerűségnek örvend, és bizony már lakásfelújítási célra is használhatjuk a kafetériának ezt a formáját.
