A tervek szerint munka mellett is elérhető lesz a CSED-extra-mutatjuk kiknek!
Újabb, a kisgyermekes családokat segítő intézkedést vezetnek be. A jövőben munka mellett is igénybe vehető lesz a CSED-extra, a következő feltételekkel!
A GYED-extra mintájára még idén bevezetésre kerülhet a CSED-extra, ezzel is tovább erősítve a szülők szabad választási lehetőségét a munkába való visszatéréssel kapcsolatban. Mutatjuk a tervek szerint kik vehetnék igénybe ezt a juttatást és mekkora összegben!
Kiknek lehet jó lehetőség a CSED-extra?
A Kulturális és Innovációs Minisztérium szerint az új javaslat különösen azoknak a családoknak jelenthet komoly segítséget, ahol az édesanya a foglalkozása jellegéből adódóan kisgyermeke ellátása mellett a munkáját is el tudja végezni, például
- részmunkaidős foglalkoztatás,
- távmunkavégzésben dolgozók,
- egyéni vállalkozók,
- fodrászok,
- kozmetikusok,
- őstermelők.
A tervezett intézkedés célja tehát az, hogy az édesanya minél hamarabb visszatérhessen a munka világába anélkül, hogy ezzel elveszítené a gyermeke után járó ellátást.
De mi is az a CSED-extra?
Jelenleg az anyák csecsemőgondozási díjra, vagyis CSED-re jogosultak a szülési szabadság időtartama alatt, ami 24 hét. Ebből két hetet kötelező igénybe venni, a szülési szabadságot pedig úgy kell kiadnia a munkáltatóknak, hogy legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen. Amíg az anyák kapják a CSED-et, addig viszont nem vállalhatnak munkát. Ez változna meg még idén a CSED-extra néven bevezetésre kerülő juttatással.
Mennyi most a CSED összege?
A CSED összege az édesanya korábbi jövedelmének a 100 százaléka. Vagyis pont annyi, amennyit az anya a szülési szabadság előtt keresett.
Miben térne el ezekhez képest a CSED-extra?
Egyrészt a javaslat szerint az édesanya a gyermek születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően munkát vállalhatna. A munkavégzés mellett pedig a CSED összege a naptári napi alap 100 százaléka helyett 70 százalékra csökkenne, de az érintett édesanya így anyagilag jobban járna, hiszen a fizetése, keresete mellett részesülne a CSED-extra szerinti összegben.
Mikortól érhető majd el ez a lehetőség?
Az erről szóló javaslatot már társadalmi egyeztetésre bocsájtotta a minisztérium. A kormány szándéka szerint a CSED-extra július 1-jén lépne hatályba és az intézkedés már a folyó ellátásokra is vonatkozna. Vagyis azok is igénybe veheti majd, akik akkor épp már CSED-et kapnak.
