Manapság nincsenek könnyű helyzetben az álláskeresők, korosztálytól és végzettségtől függetlenül sokaknak nehéz dolga van. De a kor nem csak hátrányt jelenthet, bizonyos szakmáknál kifejezetten előnyös, ha már elmúlt bőven 25 éves.
1. A gyakorlat előny
A gazdasági válság után rengeteg cégnél voltak leépítések. A munkájukat vesztett szakemberek közül sokan képezték át magukat, például coach-ká. A karrier-tanácsadó tipikusan az a szakma, amelyre meg kell érni, és ahhoz, hogy hitelesen dolgozhasson benne, otthonosan kell mozognia az adott területen. Ez pedig már valószínűbb 35 év felett, mint huszonévesen.
2. Az idősebb dada kapósabb
A gyermekfelügyelet itthon és külföldön is kortalan szakma, sőt előnyt is jelenthet, ha elmúlt 35 éves. Főleg, ha vannak gyerekei és ezáltal jócskán tapasztalatai. Nem ritka az olyan bébiszitter-hirdetés, amelyben meghatározzák, hogy csak bizonyos kor feletti alkalmazottat keresnek.
Sok a rossz élmény
3. Komolyságot sugall a kor
Egyre több cég keres értékesítőket, hisz szeretnék eladni a portékájukat. A jó hír, hogy általában betanított munkáról van szó, és szépen lehet vele keresni. Sok vállalat direkt a harmincas, negyvenes vagy e feletti korosztályból keres alkalmazottakat, mert ők fellépésükkel biztonságérzetet adnak az ügyfeleknek.
4. Fiatalság, kevés rutin
Ugyanez igaz az ingatlanszakmára. Ha valaki milliókat költene egy lakásra vagy házra, a döntés kockázata miatt a vásárlók jobban megbíznak egy harmincöt év feletti ingatlanértékesítőben, mint egy fiatalabb, tapasztalatlanabb ügynökben.
5. Nem feltétel a nyelvtudás
Azzal együtt, hogy az elmúlt években sok család költözött másik országba, többen keresnek olyan háztartási alkalmazottat, akik beszélnek magyarul. Ha külföldön szeretne elhelyezkedni, figyelje a házvezetőnői állásokat, egyrészt jól lehet velük keresni, másrészt nem szükséges a felsőfokú idegennyelv-tudás, és sokszor kifejezetten kérik, hogy 35 feletti nők jelentkezzenek. Talán a ház asszonya így még inkább biztonságban tudja az urát.
Külföldi cégek itthon is
