Két és fél hónapra csengetnek ki ma. Sok diák ilyenkor az egész nyári henyélés helyett munkát is vállal. Helyesen!
Az előrelátók, akiknek már van nyári munkája, még a lehető legjobb állásokat kaparinthatták meg. Azoknak, akik előbb pihennek egy-két hetet, s csak utána mocorognak, már csak a gyengébben fizetett lehetőségek jutnak. Rosszabb esetben már az sem.
Túljelentkezés
Tanév közben alig akad diák egy-egy munkára, nyáron azonban akár két-háromszoros túljelentkezés is lehet azokra a melókra, amik magasabban fizetnek és előnyös környezetben kell végezni őket. Tavaly a 16 év feletti nappali tagozatos tanulók 40 százaléka kereste meg magának a zsebpénzét. Jobb helyeken egy hónap alatt akár 110–120 ezer forintot is zsebre tehetnek azok, akik nem lustulják végig a nyarat. Sőt, ha okosan választanak, akár a szakmai jövőjüket is megalapozhatják a gyakorlattal.
Védernyő
Tudta?
Érdemes tájékozódni a különböző diákmunka-szövetkezetekkel kapcsolatban. Pataki Zoltán, az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet elnöke szerint, ha biztosra akarunk menni, akkor a legjobb, ha olyan társaságot választunk, ami tagja a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének. Ezek ugyanis csak olyan munkát ajánlanak fel a fiataloknak, ahol megfelelő a munkakörnyezet, és biztosan odaadják a fizetést is.
– A diák így nem egyedül áll ki a munkaerőpiacra, kockáztatva a feketemunkát és az ezzel járó hátrányokat, hanem egy legálisan működő szövetkezet védernyője alatt – hangsúlyozza az elnök. Akik viszont mégis a maguk útját járják, azok is kössenek szerződést még kezdés előtt!
Csak, ami tetszik!
A 15. életévüket betöltött fiatalok is dolgozhatnak, de ők csak a szülők írásos engedélyével. Anélkül még egy évet várniuk kell, hogy munkát kapjanak.
– A napi 8 óra és a heti maximum 40 óra a kiskorúakra kötelezően érvényes, a felnőttek annyit dolgozhatnak, amennyit akarnak, akár éjszaka is, persze csak a fizikai lehetőségek határáig – mondja a Borsnak Majzik Nándor, a MELÓ-DIÁK cégvezetője. – Csak azt a munkát kell elvállalniuk a tanulóknak, amit szeretnének, nincs semmiféle kötelezettségük. A szerződésbe egyébként általában belefoglalják, hogy ha a diák nem jelenik meg a kiadott munkára, akkor pénzlevonással büntetik. Ez arra biztosíték, hogy biztosan elvégezzék a rájuk rótt feladatot, de a levonást mindig mérlegelik – teszi hozzá Majzik.
Be kell vallani
A szövetkezeteknek az is az előnye, hogy övék a felelősség, hogy a diák biztosan megkapja a pénzét, ugyanis azt nem közvetlenül a munkaadó utalja nekik, hanem a szövetkezet. Ha bármi probléma van, akkor a fiataloknak első körben a szövetkezeti mentorukat kell megkeresni, onnantól pedig a szervezet rendezi a dolgot a munkahellyel. Majzik Nándor azt tanácsolja, hogy olyan társaságot érdemes választani, amelynek már van múltja.
Mivel a diákmunka után nem vonnak le társadalombiztosítási járulékot, ez a kereset nem számít bele a későbbi nyugdíjba. Adókártyára viszont szükségük van a srácoknak, mert bevallást kell készíteni a NAV-nak egy egyszerű adatkitöltéssel. A szövetkezetek erre mindig figyelmeztetik is a diákmunkásokat, hogy ne felejtsék el a papírmunkát.
